പരിശീലനം ലഭിച്ച തൊഴിലാളികളെ കാനഡയിലേക്ക് ആകർഷിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ട് എക്സ്പ്രസ് എൻട്രി നിയമങ്ങളിൽ വലിയ മാറ്റങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു. ഉയർന്ന ശമ്പളമുള്ള ജോലികൾക്ക് അധിക പോയിന്റുകൾ ലഭിക്കുന്നതാണ് പുതിയ പരിഷ്കാരത്തിലെ പ്രധാന ആകർഷണം. നവംബർ മൂന്ന് 2026 മുതൽ ഈ പുതിയ നിയമങ്ങൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും.
കാനഡയിലെ തൊഴിൽ വിപണിയിലെ ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റാനും ദീർഘകാല സാമ്പത്തിക വളർച്ചയെ പിന്തുണയ്ക്കാനും ലക്ഷ്യമിട്ടാണ് ഈ മാറ്റങ്ങൾ. ഇമിഗ്രേഷൻ മന്ത്രി ലെന മെറ്റ്ലെജ് ഡയബ് ആണ് കോംപ്രിഹെൻസീവ് റാങ്കിംഗ് സിസ്റ്റത്തിൽ (CRS) വരുത്തിയ മാറ്റങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിച്ചത്. എൻജിനീയർമാർ, ഇലക്ട്രീഷ്യൻമാർ തുടങ്ങിയ ഉയർന്ന ശമ്പളമുള്ള ജോലികളിൽ കനേഡിയൻ പ്രവൃത്തിപരിചയമുള്ളവർക്കും അത്തരം ജോലികളിലേക്ക് യോഗ്യതയുള്ളവർക്കും അധിക പോയിന്റുകൾ ലഭിക്കും.
ലേബർ മാർക്കറ്റ് ഇംപാക്ട് അസസ്മെന്റ് (LMIA) ഇനിമുതൽ നിർബന്ധമില്ല എന്നതും വലിയൊരു മാറ്റമാണ്. നവംബർ മൂന്ന് 2026 മുതൽ എക്സ്പ്രസ് എൻട്രി പോയിന്റുകൾ നേടുന്നതിനും ഫെഡറൽ സ്കിൽഡ് വർക്കർ പ്രോഗ്രാം, ഫെഡറൽ സ്കിൽഡ് ട്രേഡ്സ് പ്രോഗ്രാം എന്നിവയിലെ തൊഴിൽ വാഗ്ദാന നിബന്ധനകൾ നിറവേറ്റുന്നതിനും എൽ.എം.ഐ.എ ആവശ്യമില്ല. തട്ടിപ്പുകൾ തടയുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ നിലനിർത്തിക്കൊണ്ട് തൊഴിൽ വാഗ്ദാനങ്ങൾ യഥാർത്ഥമാണോ എന്ന് ഐ.ആർ.സി.സി തുടർന്നും പരിശോധിക്കും.
പുതിയ സിസ്റ്റം അനുസരിച്ച് സ്കോറുകൾ സ്വയമേവ പുനർഗണിക്കപ്പെടും. ഇതിനായി ഐ.ആർ.സി.സി ക്ഷണ റൗണ്ടുകൾ താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവെക്കുകയും പുനർഗണിക്കൽ പൂർത്തിയായാൽ പുനരാരംഭിക്കുകയും ചെയ്യും. യോഗ്യതയുള്ള ജോബ് ഓഫറുകൾക്ക് പോയിന്റുകൾ ആവശ്യമുള്ള അപേക്ഷകർ നവംബർ മൂന്നിന് മുമ്പ് അവരുടെ പ്രൊഫൈലുകൾ ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ നൽകി അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യണം. ഈ പുനർഗണിക്കലിന് രണ്ടാഴ്ച വരെ സമയമെടുത്തേക്കാം.
Be the first to comment